SFIDA: COORDINARE UNA FORMAZIONE VISUAL DI 15 PERSONE,
SENZA “UCCIDERLE” CON 1000 SLIDE !!
COSA ABBIAMO FATTO.
Sviluppare competenze operative di visual merchandising.
Direttamente in negozio.
Direttamente sulla merce.
Non teoria astratta.
Scelte reali.
Decisioni concrete.
Formazione totalmente esperienziale.
Apprendimento attraverso l’azione.
Zero aula tradizionale.
COME ABBIAMO FATTO.
Gruppi di tre persone.
A ciascun gruppo un reparto diverso.
Una responsabilità chiara.
Riorganizzare la merce con criteri precisi:
gerarchie di prodotto,leggibilità,
gerarchie di prodotto,
facilità di scelta per il cliente.
LA TEORIA?
Introdotta mentre lavoravano.
Nel momento esatto in cui serviva.
Collegata alle decisioni che stavano prendendo.
POI...
Briefing collettivo finale.
Cosa ha funzionato.
Cosa poteva essere migliorato.
Quali difficoltà sono emerse.
SECONDA FASE OPERATIVA.
Nuove postazioni.
Nuove prove.
Stessi criteri.
Più sicurezza.
Scelte più consapevoli.
Maggiore velocità decisionale.
Migliore coordinamento nel team.
CONCLUSIONE.
Quando teoria e pratica viaggiano insieme,
la formazione cambia.
Diventa lavoro guidato.
Diventa esperienza.
Diventa competenza reale.
SENZA “UCCIDERLE” CON 1000 SLIDE !!
COSA ABBIAMO FATTO.
Sviluppare competenze operative di visual merchandising.
Direttamente in negozio.
Direttamente sulla merce.
Non teoria astratta.
Scelte reali.
Decisioni concrete.
Formazione totalmente esperienziale.
Apprendimento attraverso l’azione.
Zero aula tradizionale.
COME ABBIAMO FATTO.
Gruppi di tre persone.
A ciascun gruppo un reparto diverso.
Una responsabilità chiara.
Riorganizzare la merce con criteri precisi:
gerarchie di prodotto,leggibilità,
gerarchie di prodotto,
facilità di scelta per il cliente.
LA TEORIA?
Introdotta mentre lavoravano.
Nel momento esatto in cui serviva.
Collegata alle decisioni che stavano prendendo.
POI...
Briefing collettivo finale.
Cosa ha funzionato.
Cosa poteva essere migliorato.
Quali difficoltà sono emerse.
SECONDA FASE OPERATIVA.
Nuove postazioni.
Nuove prove.
Stessi criteri.
Più sicurezza.
Scelte più consapevoli.
Maggiore velocità decisionale.
Migliore coordinamento nel team.
CONCLUSIONE.
Quando teoria e pratica viaggiano insieme,
la formazione cambia.
Diventa lavoro guidato.
Diventa esperienza.
Diventa competenza reale.